SDG-scan
Meer weten over de SDG-scan?
Klim in de cockpit van je impactvol welzijnbeleid
Een bedrijf kan beslissen om een SDG-scan uit te voeren om verschillende redenen, zoals:
- Verantwoordelijkheid: Bedrijven willen soms aantonen dat ze verantwoordelijk zijn voor de impact die ze hebben op de samenleving en het milieu.
- Reputatie: Bedrijven kunnen hun reputatie verbeteren door duidelijk te maken hoe ze bijdragen aan de Verenigde Naties 2030 Agenda voor Duurzame Ontwikkeling.
- Duurzaamheid: Bedrijven willen soms inzicht krijgen in hoe ze hun duurzaamheid kunnen verbeteren en welke impact dit heeft op de Verenigde Naties Sustainable Development Goals (SDGs).
- Prestaties: Bedrijven willen soms weten hoe ze het doen ten opzichte van concurrenten of de industrie in het algemeen.
Een SDG-scan is dus een uniek instrument om verantwoordelijkheid, reputatie, duurzaamheid en prestaties te beoordelen en te verbeteren.
B-Tonic doet audits voor bedrijven waarbij we gaan kijken hoe goed zij scoren op Good Work Goals. Met de 10 Goed Werk-Doelstellingen adviseren we bedrijven in het creëren van werkomgevingen die goede medewerkers waarderen en goede samenlevingen ondersteunen. Deze goals zijn gedefinieerd aan de hand van de bestaande Sustainable Development Goals (de SDG’s) van de UN.
Aan de hand van onze audit brengen we in kaart hoe jij momenteel scoort op de Good Work Goals en de SDG’s en – vooral – welke verbeterpunten je belangrijkste hefbomen richting duurzame groei zijn.