Notre écosystème
Nous prenons le bien-être dans les organisations très au sérieux. C’est pourquoi nous recherchons quotidiennement conseils, inspiration et soutien auprès d’organisations dont nous savons qu’elles font autorité dans leur domaine. Ces partenariats structurels constituent le fondement scientifique qui permet à B-Tonic de se développer et de prospérer.
L’Antwerp Management School est un leader depuis 60 ans en matière d’innovation, de transformation, d’entrepreneuriat et d’écosystèmes, en mettant l’accent sur la personne et la société. En ces 60 ans, leur ambition n’a pas changé. Leur slogan résume ce en quoi ils croient: « Ouvrir les esprits pour impacter le monde », tout en continuant à se concentrer sur leurs trois valeurs clés: une mentalité mondiale, une conscience sociale et une réflexion critique.
Les KU Leuven Stories et le magazine Sonar de KU Leuven reflètent l’étendue considérable des domaines de recherche explorés par nos universitaires. C’est votre source pour des histoires approfondies sur le travail de nos chercheurs, ainsi que sur les perspectives novatrices et les découvertes importantes qui changent notre perception du monde. Le magazine montre également les personnes et les endroits qui rendent l’université si particulière.
Vos collaborateurs sont votre principal capital. En investissant dans leur bien-être et leur développement, vous créez un cercle vertueux et préparez ainsi votre entreprise pour l’avenir. Better Minds at Work est là pour soutenir ce mouvement positif et vous aider à réaliser vos ambitions. Grâce à des conseils professionnels, à la formation, à des séances d’inspiration et à un coaching (exécutif), nous nous concentrons sur ce qui est essentiel pour le succès de votre organisation. Pensez à: politiques et stratégies, bien-être, vitalité et engagement, développement des talents et des compétences, orientation client et productivité.
POBOS, le principal bureau-conseil en matière de bien-être, organise une aide adéquate après des événements traumatisants et dans le cadre de problèmes psychosociaux. Grâce à un réseau national de psychologues cliniciens et d’assistantes sociales professionnels accrédités, POBOS offre une gamme unique de services visant à améliorer le bien-être des personnes sur le lieu de travail et dans leur vie privée. Notre mission : “mettre à portée de tous une prise en charge psychosociale de première ligne et la proposer au plus large public possible”.
Prana Mental Excellence est un expert dans le domaine du bien-être mental et émotionnel, de la communication et du travail en équipe depuis plus de 25 ans. Le stress chronique rend les gens moins performants et crée une atmosphère de travail malsaine. Par le biais de diverses formations en ligne et en présentiel, d’ateliers, de sessions découvertes et de coaching personnel, nous apprenons à vos employés à mieux faire face aux défis de la vie. Rétablir l’équilibre énergétique, mieux dormir, mieux se concentrer, apprendre à mettre les choses en perspective, apprendre à penser de manière créative et à trouver des solutions, travailler plus efficacement et apprendre à atteindre ses objectifs étape par étape sont les ingrédients de collaborateurs plus heureux et plus performants. Et, cerise sur le gâteau apprendre à appliquer différents styles de communication en période de changement garantit également de meilleurs résultats.
Energy Lab veut motiver chacun à opter consciemment pour un mode de vie sain, actif et en forme. Nous vous aidons à bouger plus et mieux, et aussi à avancer dans la vie avec un mental fort. Energy Lab nous soutient avec ses services de bien-être d’entreprise afin d’élaborer une politique de santé intégrée et durable, soutenue par des activations uniques en ligne et hors ligne, des ateliers interactifs, des conférences inspirantes et des événements sportifs variés. Il faut à la fois un esprit sain et un corps sain pour fonctionner de manière optimale sur le lieu de travail, c’est pourquoi la mission d’Energy Lab consiste à développer une politique de santé globale et durable avec les entreprises et les salariés.
B-Tonic est un projet de Baloise Insurance. Assurer des choses est notre activité centrale depuis plus de 150 ans. Notre service le plus important? Un sentiment de sécurité. La garantie de protection, quoi qu’il arrive. De la même manière, nous vous aidons à vous protéger. Si vous vous engagez à vivre sainement et à investir dans votre corps et votre esprit, nous sommes un bon partenaire pour faire les bons choix ensemble. Un employeur qui donne de telles opportunités à ses employés est un employeur avec un grand avantage.
Prenez soin de vos employés et ils prendront soin de votre entreprise. Voulez-vous stimuler l’esprit d’équipe chez vos employés et ainsi augmenter leur engagement et motivation? Défiez vos collaborateurs et motivez-les. L’agence Destination vous propose des forfaits complets, y compris transport et hébergement, dans lesquels les activités professionnelles, d’extérieur et de développement personnel sont harmonieusement combinées pour atteindre vos objectifs. Destination vous décharge de tous les détails pratiques et vous garantit une organisation sans faille, de la réservation à la réception.
Connectez vos collaborateurs et soutenez ensemble une bonne cause. Moving Lives est une plateforme numérique facile à utiliser qui vous permet d’organiser des défis sportifs amusants et stimulants tout en collectant des fonds pour les causes qui vous tiennent à cœur. Le nom Moving Lives a été choisi non seulement pour inciter vos collaborateurs à bouger, mais aussi pour souligner le lien émotionnel entre les travailleurs, l’entreprise et la bonne cause.
Il n’est pas facile de se tenir informé en matière financière : les informations sont extrêmement fragmentées et les outils de pronostic sont souvent complexes. C’est ici qu’intervient Gonna.be. Gonna.be entend rendre l’assurance compréhensible et accessible à tous, et ce tout en optimisant le fonctionnement du bureau et l’approche client des conseillers. Objectif : permettre à chacun de nous de faire de meilleurs choix financiers. Aujourd’hui comme demain.
