Partners

Ons eco-systeem

Wij nemen wellbeing binnen organisaties zeer serieus. Daarom laten we ons dagelijks adviseren, inspireren en ondersteunen door organisaties waarvan we weten dat ze de autoriteit zijn in hun vakdomein. Deze structurele partnerships zorgen voor de wetenschappelijke grond waarop B-Tonic kan groeien en bloeien. 

ams-logo-overzicht

Antwerp Management School is al 60 jaar koploper op het vlak van innovatie, transformatie, ondernemerschap en ecosystemen met aandacht voor mens en maatschappij. In die 60 jaar is hun ambitie niet veranderd. Hun slagzin vat samen waar ze voor staan: ‘Opening minds to impact the world’, waarbij ze blijven inzetten op hun drie kernwaarden: een global mindset, maatschappelijk bewustzijn en kritische reflectie.

ku-leuven-logo-overzicht

De KU Leuven Stories en het KU Leuven-magazine Sonar weerspiegelen de enorme reikwijdte van de onderzoeksterreinen die onze academici verkennen. Het is uw bron voor diepgravende verhalen over het werk van onze onderzoekers, en over baanbrekende inzichten en belangwekkende ontdekkingen die onze kijk op de wereld veranderen. Het magazine toont ook de mensen en plekken die de universiteit zo bijzonder maken.

better-minds-for-work-logo-overzicht

Je medewerkers zijn je belangrijkste kapitaal. Investeren in hun welzijn en groei creëert een opwaartse spiraal en zet je organisatie op de kaart van de toekomst. Better Minds at Work wil je partner zijn in deze positieve beweging en je ondersteunen in het waarmaken van je ambities. Via professioneel advies, training, inspiratiesessies en (executive) coaching zetten we volop in op wat essentieel is voor het succes van jouw organisatie. Denk aan: beleid en strategie, welzijn, vitaliteit en bevlogenheid, talent- en competentieontwikkeling, klantgerichtheid en productiviteit.

pobos-logo-overzicht

POBOS, toonaangevend adviescentrum voor welzijnszorg, organiseert adequate hulp na schokkende gebeurtenissen en bij psychosociale problemen. Dankzij een nationaal netwerk van erkende klinisch psychologen en professionele maatschappelijk werkers, biedt POBOS een uniek aanbod van diensten aan met als doel het welzijn van mensen op de werkvloer en in de privésfeer te verbeteren. Onze missie: ‘psychosociale eerstelijnsbegeleiding op een laagdrempelige en toegankelijke manier aanbieden aan een zo breed mogelijk publiek’.

prana-logo-overzicht

Prana Mental Excellence is reeds meer dan 25 jaar expert op vlak van mentaal en emotioneel welzijn, communicatie en teamwork. Chronische stress laat mensen onderpresteren en creëert een ongezonde werksfeer. Via diverse online en offline trainingen, workshops, inspiratie sessies en persoonlijke coaching leren we uw medewerkers om beter om te gaan met de uitdagingen van het leven. Herstel van de energiebalans, beter slapen, betere concentratie, leren relativeren, creatief en oplossingsgericht leren denken, efficiënter werken en stapsgewijs zijn doelen leren bereiken zijn de ingrediënten voor gelukkiger en beter functionerende medewerkers. Maar ook verschillende communicatiestijlen leren toepassen en dit in tijden van veranderingen zorgt voor betere resultaten.

energy-lab-logo-overzicht

Energy Lab wil iedereen motiveren om bewust te kiezen voor een gezonde, actieve en fitte levensstijl. Ze helpen jou om meer en beter te bewegen, en ook mentaal sterk in het leven te staan. Energy Lab ondersteunt ons met hun corporate wellbeing services om een geïntegreerd en duurzaam gezondheidsbeleid uit te bouwen, ondersteund door unieke online en offline activaties, interactieve workshops, inspirerende keynotes en gevarieerde sport events. Zowel een gezonde geest als een gezond lichaam zijn nodig om ook op de werkvloer optimaal te presteren, vandaar dat Energy Lab als missie heeft om samen met bedrijven en medewerkers om een holistisch en duurzaam gezondheidsbeleid uit te bouwen.

baloise-logo-overzicht

B-Tonic is een initiatief van Baloise Insurance. Dingen verzekeren, is al meer dan 150 jaar onze kernactiviteit. Onze belangrijkste dienst? Een zeker gevoel. De garantie op bescherming, wat er ook gebeurt. Op exact dezelfde manier helpen we jou om jezelf te beschermen. Engageer jij je om gezond te leven en om te investeren in lichaam en geest, dan zijn wij een goede partner om samen met jou de juiste stappen te zetten. Wie als werkgever zo’n kansen geeft aan zijn medewerkers, is een werkgever met een grote plus.

destination-logo-overzicht

Zorg voor je medewerkers en zij zullen voor je bedrijf zorgen. Wil je de teamspirit bij je medewerkers aanwakkeren en zo hun betrokkenheid en motivatie vergroten? Daag je teamleden uit en motiveer hen. Destination biedt complete pakketten aan, inclusief reis en verblijf, waarbij zakelijke en (sportieve) activiteiten worden gecombineerd. Als one-stop-shop ontzorgt Destination je van alle praktische details en staat het tot in de kleinste details garant voor een vlekkeloze organisatie, van boeking tot onthaal.

moving lives logo overzicht  e

Verbind je medewerkers en steun samen een goed doel. Moving Lives is een eenvoudig te gebruiken digitaal platform om leuke en stimulerende sportuitdagingen te organiseren en tegelijkertijd geld in te zamelen voor de doelen die jij belangrijk vindt. De bedrijfsnaam Moving Lives is dus niet enkel gekozen in functie van het in beweging zetten van mensen, maar ook om de emotionele verbondenheid te beklemtonen tussen de medewerkers, het bedrijf en het goed doel.

gonna be bg nl

Het is niet eenvouwig om je financiële kennis op peil te houden, het informatielandschap is erg versnipperd en de prognosetools zijn vaak complex. Enter Gonna.be. Gonna.be wil verzekeringen begrijpelijk en toegankelijk maken voor iedereen. Daarnaast optimaliseert Gonna.be de kantoorwerking en klantenbenadering van adviseurs. Dat doen ze zodat elk van ons betere financiële keuzes kan maken. Nu én later.

Ben je geïnteresseerd in een partnership, neem dan zeker contact met ons op.

maartje vanewijk

Annelies Theunissen
People Sustainability Expert

Maak je online afspraak

Met de werkbaarheidscheque kan je als eenmanszaak, KMO, grote onderneming of socialprofit organisatie met minstens 1 werknemer op de payroll steun ontvangen om knelpunten rond werkbaar werk binnen je organisatie in kaart te brengen. De bedoeling is om zo de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren. Via de cheques financiert Vlaanderen tot 60% van je project, met een plafond van € 10.000.

Vraag hier je werkbaarheidscheque aan