Pour qui :
Responsable RH
‘Nous faisons ce que nous aimons et aimons ce que nous faisons’
Votre défi :
En tant que responsable RH, vous souhaitez un environnement de travail où la satisfaction professionnelle, l’épanouissement des collaborateurs et la culture d’équipe prévalent. Vous pouvez l’instaurer au moyen d’enquêtes de satisfaction, en encourageant chacun à s’exprimer librement, en proposant des formations, en organisant des team buildings, …
Identifier le bien-être physique, mental et social de tous les collaborateurs et y être attentif est d’une importance vitale, mais peut s’avérer très difficile. Une succession d’initiatives ponctuelles ne permet pas toujours de mettre en place des processus structurels pérennes.
Notre solution :
À l’aide de notre scanner d’entreprise, nous répertorions vos procédures, vos actions et vos formations. Ce qui vous permet d’identifier clairement les points à améliorer, et donc de mettre en œuvre des projets structurels et durables et de nouvelles formations.
Ces solutions de my wellbeing assistance apportent une réponse concrète à votre question : ‘Que pouvons-nous faire pour que le plaisir au travail soit prioritaire ?’
Ces solutions de my wellbeing assistance apportent une réponse concrète à votre question :
‘Que pouvons-nous faire pour que le plaisir au travail soit prioritaire ?’
- Formation ‘Gérer les situations conflictuelles’
Apprenez à désamorcer les problèmes dans votre équipe de manière naturelle et incitative.
- E-learning ‘Résilience’
Apprenez à connaître vos limites : La résilience est l’ingrédient principal d’un collaborateur heureux et motivé. Découvrez comment la surveiller et l’optimiser.
- Workshop ‘Créer un environnement de travail inclusif’
C’est sa diversité qui fait la force d’une équipe.
- Scanner ‘burn-out scan’
Faites le point sur la résilience au travail.
Conseiller(ère) en prévention
‘La sécurité, ça ne s’apprend pas par accident’
Votre défi :
En tant que conseiller(ère) en prévention, vous vous efforcez de créer un environnement de travail sûr, à l’abri de tous incidents, accidents ou circonstances susceptibles de menacer ou de nuire à la santé physique des collaborateurs.
À cet effet, vous instaurez les procédures requises sur le lieu de travail, vous fournissez des équipements de protection en suffisance et vous organisez des formations pour minimiser le risque d’accidents, de blessures et de décès.
Les nouvelles façons de travailler qui ont été instaurées suite au COVID – nouvelles conceptions du lieu de travail, nouvelles procédures de travail et télétravail – sont susceptibles d’augmenter les risques pour la sécurité des travailleurs.
Notre solution :
À l’aide de notre scanner d’entreprise, nous répertorions vos procédures, vos actions et vos formations. Ce qui vous permet d’identifier clairement les points à améliorer, et donc de mettre en œuvre des projets structurels et durables et de nouvelles formations.
Ces solutions de my wellbeing assistance apportent une réponse concrète à votre question : ‘Que pouvons-nous faire pour améliorer/renforcer l’efficacité de nos mesures de sécurité ?’
Ces solutions de my wellbeing assistance apportent une réponse concrète à votre question :
‘Que pouvons-nous faire pour améliorer/renforcer l’efficacité de nos mesures de sécurité ?’
- Formation ‘Travail en shift et alimentation’
Conseils en or pour une alimentation saine à l’intention des travailleurs postés.
- E-learning ‘Exercices de contrôle de la respiration pour rester alerte’
La respiration est la télécommande du cerveau.
- Workshop ‘Ergonomie sur le lieu de travail’
De petites adaptations peuvent augmenter considérablement la motivation et la productivité.
- Scanner ‘scan de l’âge’
Découvrez l’âge biologique de vos collaborateurs.
Entrepreneur/ Dirigeant d’entreprise
‘Je travaille pour vivre, je ne vis pas pour travailler’
Votre défi :
En tant qu’entrepreneur et que dirigeant d’entreprise, vous souhaitez créer un environnement de travail qui favorise un sain équilibre entre le temps de travail et le temps libre. Il est important que vous mettiez en place une structure claire, non seulement pour vos collaborateurs, mais aussi pour vous-même. Ne communiquez pas seulement les objectifs de l’entreprise, mais aussi vos objectifs personnels et veillez à ce que la culture de l’entreprise, avec toutes ses valeurs et ses normes, soit claire pour tout le monde.
Notre solution :
À l’aide de notre scanner d’entreprise, nous répertorions vos procédures, vos actions et vos formations. Ce qui vous permet d’identifier clairement les points à améliorer, et donc de mettre en œuvre des projets structurels et durables et de nouvelles formations.
Ces solutions de my wellbeing assistance apportent une réponse concrète à votre question : ‘Que puis-je faire pour maximiser un sain équilibre entre le travail et la vie privée ?’
Ces solutions de my wellbeing assistance apportent une réponse concrète à votre question :
‘Que puis-je faire pour maximiser un sain équilibre entre le travail et la vie privée ?’
- Formation ‘Work-Life balance’
Le Saint Graal pour tout acharné du travail : apprendre à concilier le travail et la vie privée.
- E-learning ‘On est ce qu’on pense’
Découvrez le pouvoir infini que confère le bon état d’esprit.
- Reboostez votre énergie mentale
Donnez un coup de pouce à votre force mentale pour mieux faire face aux défis quotidiens.
- Programme physique axé sur le leadership autour du Mont Blanc (juin 2023)
Une aventure ‘back to basic’ inspirante de 5 jours en compagnie d’autres entrepreneurs.
Coordinateur de durabilité
‘Le pouvoir de la durabilité et du bien-être : la connaissance mène au changement’
Votre défi :
Notre solution :
Notre Analyse People Sustainability identifie tous les efforts de votre organisation en matière de bien-être et les relie aux 17 ODD. Vous disposez ainsi d’une vue d’ensemble claire, éventuellement complétée par un certain nombre de conseils d’optimisation, et qui peut parfaitement faire office d’outil de reporting pour vos rapports ESG.
- Analyses d’impact – Analyse People Sustainability
- Projets de développement durable liés au pilier Social de l'ESG
Découvrez comment nos projets de développement durable visent spécifiquement à améliorer le pilier social dans le cadre de l’ESG. Notre objectif est d’augmenter l’impact social de votre organisation et de répondre aux normes les plus élevées en matière de responsabilité sociétale.
- Accompagnement à la transformation & Ateliers
- Reporting & Échange de données
