Voor wie?
Voor wie:
Hr-verantwoordelijke
‘We doen waar we van houden en houden van wat we doen’
Jouw uitdaging:
Als hr-verantwoordelijke wil je een werkomgeving waar werktevredenheid, voldoening van medewerkers en teamcultuur primeert. Dit kan je stimuleren door tevredenheidsbevragingen, door het integreren van een speak-up policy, en het aanbieden van opleidingen, teambuildings, …
Het in kaart brengen en oog hebben voor het fysieke, mentale en sociale welzijn van alle medewerkers is uiterst belangrijk, maar vaak heel moeilijk. Ad hoc initiatieven zorgen er vaak voor dat er geen structurele volhoudbaarheidsprocessen zijn.
Onze oplossing:
Aan de hand van onze bedrijfsscan worden jullie procedures, acties en opleidingen in kaart gebracht. Hierdoor krijg je een duidelijk overzicht waar de ‘dark sides’ zich bevinden, waardoor duurzame en structurele ontwerpen en nieuwe opleidingen geïmplementeerd kunnen worden.
Concreet bieden deze my wellbeing assistance-oplossingen een antwoord op jouw vraag: ‘Hoe kunnen we prioriteit geven aan werkplezier op het werk?’
Concreet bieden deze my wellbeing assistance-oplossingen een antwoord op jouw vraag:
‘Hoe kunnen we prioriteit geven aan werkplezier op het werk?’
- Opleiding ‘Omgaan met conflictsituaties’
Leer op een natuurlijke en verbindende manier de issues in je team te ontmijnen.
- E-learning ‘Veerkracht
Leer je grenzen kennen’: Veerkracht is het hoofdingrediënt van een gelukkige en gemotiveerde medewerker. Ontdek hoe je deze kan bewaken en optimaliseren.
- Workshop ‘Het creëren van een inclusieve werkomgeving’
Een divers team is een sterk team.
- Scan ‘burn-out scan’
Breng in kaart hoe het met de veerkracht op de werkvloer gesteld is.
Preventie-adviseur
‘Veiligheid leer je niet per ongeluk’
Jouw uitdaging:
Als preventie-adviseur streef je naar een veilige werkomgeving zonder incidenten, ongevallen of omstandigheden die de lichamelijke gezondheid van de medewerkers bedreigen of schaden.
Daarom voer je de nodige procedures uit op de werkplek, voorzie je voldoende beschermende uitrusting en opleidingen die het risico op ongevallen, verwondingen en dodelijke ongevallen tot het minimum beperken.
Met de nieuwe manieren van werken, die na COVID zijn ingevoerd, moeten nieuwe werkplekontwerpen, werkprocedures en thuiswerken de veiligheidsrisico’s voor medewerkers vergroten.
Onze oplossing:
Aan de hand van onze bedrijfsscan worden jullie procedures, acties en opleidingen in kaart gebracht. Hierdoor krijg je een duidelijk overzicht waar de ‘dark sides’ zich bevinden, waardoor duurzame en structurele ontwerpen en nieuwe opleidingen geïmplementeerd kunnen worden.
Concreet bieden deze my wellbeing assistance-oplossingen een antwoord op jouw vraag: ‘Hoe kunnen wij de doeltreffendheid van onze veiligheidsmaatregelen verbeteren/verhogen?’
Concreet bieden deze my wellbeing assistance-oplossingen een antwoord op jouw vraag:
‘Hoe kunnen wij de doeltreffendheid van onze veiligheidsmaatregelen verbeteren/verhogen?’
- Opleiding ‘Shiftwerk en voeding’
Gouden én gezonde voedingtips voor ploegenwerkers.
- E-learning ‘Ademhalingscontroles om alert te blijven’
Je ademhaling is de afstandsbediening van je brein.
- Workshop ‘Ergonomie op de werkvloer’
Kleine aanpassingen vergroten de motivatie en productiviteit opmerkelijk.
- Scan ‘leeftijdscan’
Ontdek de biologische leeftijd van de medewerkers.
Ondernemer/ Bedrijfsleider
‘Ik werk om te leven, niet om te werken’
Jouw uitdaging:
Als ondernemer en bedrijfsleider wil je een werkomgeving creeëren die een gezond evenwicht ondersteunt tussen werktijd en niet-werktijd. Belangrijk is dat je een duidelijke structuur uitrolt, niet alleen voor je medewerkers, maar ook voor jezelf. Deel niet alleen de bedrijfsdoelen, maar ook je persoonlijke doelen en zorg ervoor dat de bedrijfscultuur met alle waarden en normen duidelijk zijn voor iedereen.
Onze oplossing:
Aan de hand van onze bedrijfsscan worden jullie procedures, acties en opleidingen in kaart gebracht. Hierdoor krijg je een duidelijk overzicht waar de ‘dark sides’ zich bevinden, waardoor duurzame en structurele ontwerpen en nieuwe opleidingen geïmplementeerd kunnen worden.
Concreet bieden deze my wellbeing assistance-oplossingen een antwoord op jouw vraag: ‘Hoe kan ik een gezond evenwicht tussen werk en privéleven maximaliseren?’
Concreet bieden deze my wellbeing assistance-oplossingen een antwoord op jouw vraag:
‘Hoe kan ik een gezond evenwicht tussen werk en privéleven maximaliseren?’
- Opleiding ‘Work-Life balance’
De Heilige Graal voor elke hardwerkende leidinggevende: leer om je werk en leven in balans te brengen.
- E-learning ‘Je bent wat je denkt’
Ontdek de oneindige kracht van een de juiste mindset.
- Re-boost je mentale energie
Geef je psychische kracht een boost zodat je de dagdagelijkse uitdagingen beter het hoofd kunt bieden.
- Fysiek leiderschapstraject rond de Mont Blanc (juni 2023)
Een inspirerend 5-daags back to basic avontuur samen met andere ondernemers.
Duurzaamheid-scoördinator
‘De kracht van duurzaamheid en welzijn: inzicht brengt verandering’
Jouw uitdaging:
Als Duurzaamheidscoördinator streef je naar een werkomgeving waar duurzaamheid, werktevredenheid, het welzijn van medewerkers en een gezonde bedrijfscultuur samenkomen. Het in kaart brengen en bewaken van het fysieke, mentale, sociale en financiële welzijn van alle medewerkers is een cruciale taak, maar vaak een uitdaging. Ad hoc benaderingen zijn onvoldoende om duurzaam welzijn te waarborgen, wat resulteert in het ontbreken van structurele en volhoudbare processen.
Onze oplossing:
Aan de hand van onze People Sustainability Scan worden alle welzijnsinspanningen van je organisatie in kaart gebracht en gekoppeld aan de 17 SDG’s. Hierdoor krijg je een duidelijk overzicht eventueel gekoppeld aan advies voor optimalisatie, dat perfect dienst doet als rapporteringstool voor de ESG rapportage.
Concreet biedt B-Tonic een oplossing die antwoord geeft op jouw vraag:
Hoe kunnen we zowel het welzijn van onze medewerkers effectief meten en verbeteren als de sociale pilaar binnen ESG adequaat in kaart brengen?
- Impactanalyses - People Sustainability Scan
Maak gebruik van onze People Sustainability Scan om de impact van jouw duurzaamheidsinitiatieven op het welzijn en de betrokkenheid van medewerkers in kaart te brengen. Ontdek hoe je positieve veranderingen kunt bevorderen.
- Transformatiebegeleiding & Workshops
- Duurzaamheidsprojecten gekoppeld aan de Social pijler uit ESG
- Rapportering & Gegevensuitwisseling
