CSRD - Qui doit faire rapport quand ?
La mise en œuvre de la CSRD se déroule en trois phases. La taille de votre entreprise détermine l’année d’application de la directive. Le graphique ci-dessous précise qui doit être en règle et quand.
CONSEIL ! Soyez CSRD-ready. Préparez-vous dès maintenant.
Pour éviter les mauvaises surprises, vous avez intérêt à commencer dès aujourd’hui à mettre en œuvre une politique ESG et à préparer le reporting, quelle que soit la taille de votre entreprise.
En quoi consistent les Good Work Goals ? Les Good Work Goals visent à créer un environnement de travail plus sûr, plus sain, plus résilient,...
Comment développer une culture de bien-être ? L’Organisation mondiale de la santé définit la santé comme la résultante d’un bien-être physique, mental et social suprême....
Les Good life goals traduisent les ODD dans la vie de chacun Les Good Life Goals s’adressent à l’individu dans l’atteinte des ambitions des ODD....
Top 5 des ODD ayant un impact direct sur le bien-être Les indicateurs permettant de suivre la mise en œuvre des ODD sont destinés en...
« Ceux qui proposent des solutions sortiront gagnants » Siviglia Berto, Managing Director de B-Tonic, explique pourquoi les ODD sont si importants pour le « pourquoi » de B-Tonic...
Les ODD montrent la voie Contenu : Page 1 Il y a peu d’inconvénients à faire ce qui est juste Les ODD assurent l’avenir de...
