Wat maakt dat een absenteïsme-interventie werkt?
Download de whitepaper: ‘Wat maakt dat absenteïsme-interventie werkt?’
Bedrijfscultuur en leadership zijn twee belangrijke hefbomen naar succesvolle en duurzame re-integratie
België telt 500.000 mensen die niet aan het werk zijn wegens ziekte of langdurige arbeidsongeschiktheid. Daarbij komt dat het aantal langdurig zieken wegens burn-out en depressie de voorbije vijf jaar steeg met maar liefst 46%. Ook de samenleving betaalt, in 2019 bijvoorbeeld, bedroeg de kost van arbeidsongeschiktheidsuitkeringen al 9,3 miljard euro. Het belang van absenteïsme-interventie was dus nooit zo groot.
In deze whitepaper beantwoorden B-Tonic en Antwerp Management School samen met bpost en Mensura, twee cruciale vragen:
1. Wanneer is een werkhervatting geslaagd? En wat kunnen we hieruit leren voor de preventie van absenteïsme in het algemeen?
2. Wat kan een leidinggevende doen om absenteïsme te verlagen en de gezondheid en het welzijn van de medewerkers te waarborgen?
De resultaten van deze grondige literatuurstudie, aangevuld met praktijkvoorbeelden en ‘best practices’ bevat onmisbare adviezen voor elke hr-manager, preventie-adviseur, ondernemer of leidinggevende.
