Eén centrale cockpit voor je duurzaam welzijnsbeleid
Eén systeem voor een gestructureerde, gevalideerde en duurzame wellbeing aanpak op maat van je organisatie.
Gezonde medewerkers zijn het hart van je organisatie.
Maak dus werk van je duurzaam welzijnsbeleid. Breng de noden binnen je bedrijf in kaart, plan je aanpak, volg op en beheer het proces.
Eén systeem voor een gestructureerde, gevalideerde en duurzame wellbeing aanpak op maat van je organisatie.
De People Sustainability scan brengt alle welzijnsinspanningen van je onderneming in kaart en koppelt deze aan de 17 SDG’s. Resultaat is een duidelijk overzicht, eventueel gekoppeld aan advies voor optimalisatie, dat perfect dienst doet als rapporteringstool voor de ESG rapportage. In de ESG-rapportering valt wellbeing onder de S van Social, naast de twee andere pijlers Environmental & Governance.
Wat mag je verwachten? De ESG-basis:
Als verantwoordelijke voor het duurzaam welzijnsbeleid wil je de impact van je acties op je bedrijf en zijn medewerkers in kaart brengen. Bovendien heb je nood aan een handige manier om aan je management te rapporteren. Je dashboard geeft je altijd een duidelijk overzicht van wat er zich afspeelt in je Wellbeing Assistance platform. Dankzij je dashboard heb je alle informatie die je nodig hebt om de belangrijke vragen te beantwoorden en de vinger aan de pols te houden van je onderneming.
Een welzijnsbeleid op maat van elke medewerker, reeds beschikbaar vanaf €30/p.p.
Afhankelijk van de componenten en mogelijkheden die je selecteert voor je programma bepaal je zelf hoeveel je wil uitgeven. Je stelt al een volwaardig programma samen vanaf €30/p.p. Wellbeing Assitance beschikt tevens over de KMO-portefeuille.
Wij helpen je bedrijf om de SDG’s (Sustainable Development Goals) van de VN tegen 2023 te implementeren en een duurzaam welzijnsbeleid uit te rollen met het oog op een grotere betrokkenheid tussen de verschillende stakeholders: ondernemers, management en medewerkers.
Afhankelijk van je voorkeur, budget of aantal deelnemers kan je kiezen om je programma volledig digitaal, te laten lopen, of offline met fysieke aanwezigheid. Werk je liever hybride met zowel online als offline activiteiten? Ook dat is mogelijk!
Hoe zou dat er voor mijn bedrijf, team of medewerker uitzien?
Annelies Theunissen
People Sustainability Expert
B-Tonic helpt organisaties om het welzijn op het werk te verhogen. We doen dit door middel van advies, opleidingen en een hele set aan wetenschappelijk onderbouwde tests en scans. Dankzij een strategisch en duurzaam welzijnsbeleid verbeteren we de mentale en fysieke gezondheid van ondernemers en hun medewerkers. Als strategische wellbeing partner werken we zowel preventief als oplossingsgericht. Zo wordt welzijn de hefboom voor het verhogen van de motivatie, connectiviteit en ook de productiviteit van de medewerkers. Want een medewerker die gemotiveerd is en goed in zijn vel zit, duwt een onderneming automatisch mee richting succes.
Siviglia Berto, Managing Director B-Tonic*
*B-Tonic is een initiatief van Baloise. Waarom? Simpel. Omdat wij niet alleen een verzekeringsmaatschappij willen zijn maar ook een gezondheidsmaatschappij. Met bescherming voor je bezit. Maar ook met groot engagement voor ieders lichamelijke en geestelijke gezondheid. B-Tonic is geen verzekeringsmaatschappij wel een dochteronderneming van Baloise.
Door in te schrijven op de nieuwsbrief ga je akkoord met de privacyverklaring van B-Tonic.
Met de werkbaarheidscheque kan je als eenmanszaak, KMO, grote onderneming of socialprofit organisatie met minstens 1 werknemer op de payroll steun ontvangen om knelpunten rond werkbaar werk binnen je organisatie in kaart te brengen. De bedoeling is om zo de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren. Via de cheques financiert Vlaanderen tot 60% van je project, met een plafond van € 10.000.
