Misez sur votre participation bénéficiaire pour le bien-être de vos collaborateurs et recevez 30 % supplémentaires.
Chez Baloise, nous savons que ce qui compte le plus dans une organisation, ce sont les gens. Les collaborateurs et les entrepreneurs qui se sentent bien dans leur peau contribuent au succès de votre entreprise. C’est pourquoi nous misons pleinement sur le bien-être de nos clients.
Votre avantage
Vous choisissez d’investir votre participation bénéficiaire dans votre bien-être, en tant que dirigeant d’entreprise, responsable ou entrepreneur, et dans celui de vos collaborateurs? Choisissez alors de convertir ce montant en bon auprès de notre filiale B-Tonic. Si vous optez pour cette formule, Baloise augmente le montant de votre participation bénéficiaire de 30 %.
Questions fréquemment posées
Vous pensez aussi comme Baloise que ce qui compte le plus dans votre organisation ce sont les collaborateurs? Poussent-ils votre entreprise vers le succès? C’est pour cela que vous vous faites un plaisir d’investir dans leur bien-être? Nous soutenons votre entreprise dans l’élaboration et dans la mise en œuvre d’une politique de bien-être durable. Pas d’initiatives ad hoc isolées, mais des solutions de bien-être concrètes et structurelles sur mesure pour votre entreprise, avec un impact mesurable sur le bien-être, la motivation et sur la productivité de chaque collaborateur.
Prenez contact avec Geertrui de B-Tonic et ce, sans aucune obligation. Elle pourra vous guider.
Geertrui Cools
geertrui.cools@b-tonic.be
+32 (0)3 247 28 88
En tant qu’entrepreneur individuel, PME, grande entreprise ou organisation à but social employant au moins 1 salarié, vous bénéficiez grâce au chèque employabilité d’une aide pour identifier les problématiques en matière de travail faisable au sein de votre organisation. L’objectif est d’améliorer durablement les conditions de travail. Via ces chèques, la Flandre finance jusqu’à 60 % de votre projet, avec un plafond de 10.000 €.
Non, vous ne pouvez prélever le montant de votre participation bénéficiaire que dans son intégralité.
À partir de la date d’émission, le bon de bien-être est valable pendant 1 an.
Non, vous ne pouvez encaisser cet avantage qu’en cas de participation bénéficiaire dans votre police individuelle Accidents du travail.
Non, vous faites un choix en tant que groupe.
C’est tout à fait possible! B-Tonic propose ses services en néerlandais, en français et en anglais.
À propos de B-Tonic
B-Tonic aide les organisations à développer une politique de bien-être durable. Pas d’initiatives ad hoc isolées, mais des solutions de bien-être concrètes et structurelles sur mesure pour votre entreprise, avec un impact mesurable sur le bien-être, la motivation et sur la productivité de chaque collaborateur.
Votre formule durable à succès
B-Tonic soutient de manière durable, structurelle et elle s’adapte aux spécificités de votre organisation. B-Tonic crée ainsi un cockpit central pour votre politique de bien-être. La formule consiste en trois étapes:
1. Scans et conseils pour une politique de bien-être durable
Notre scan d’entreprise voit comment optimiser votre organisation. Nous complétons cette analyse avec les données de nos scans scientifiques qui évaluent la santé mentale, sociale et physique de vos collaborateurs. Nous rassemblons toutes ces informations dans un avis étayé et documenté.
2. Plan sur mesure
Nous proposons une large gamme de thèmes, de coaches, d’activités et de séances d’apprentissage, tant en ligne qu’hors ligne et en hybride. Vous sélectionnez les pièces qui correspondent à votre plan et à votre budget, les combinez et les configurez et vous obtenez ainsi le trajet idéal pour votre entreprise. Vous composez déjà un trajet complet à partir de € 30 hors TVA p.p.
Les thèmes sont: résilience, inclusion et diversité, cohésion d’équipe et people management, team building, sommeil, alimentation et travail en équipe, contrôle respiratoire, ergonomie, déconnexion numérique, accent, avenir durable, changement d’habitudes, prévention et gestion du burn-out et de l’absentéisme.
3. Suivi et rapports
Grâce à votre tableau de bord personnel, vous disposez toujours d’un aperçu clair de l’impact, de l’effet et de l’évolution de votre politique de bien-être durable.
Économisez 60% avec le chèque employabilité
Le chèque de faisabilité vous permet, en tant qu’entreprise unipersonnelle, PME, grande entreprise ou en tant qu’organisation non marchande comptant au moins 1 travailleur sur le payroll, de recevoir une aide.
Articles de blog intéressants
27 mai, 2023
Épuisement professionnel: qu'est-ce que c'est exactement? Et comment savoir si vous ou quelqu'un de votre équipe êtes dans la zone à risque? En reconnaissant rapidement...
16 janvier, 2023
Dans le cadre du deal pour l’emploi, chaque entreprise est désormais obligée d’offrir au moins quatre jours de formation à ses salariés. En 2024, ce...
13 octobre, 2022
Un travailleur malade de longue durée qui ne coopère pas à un trajet de réintégration perdra une partie de son indemnité. La Chambre a approuvé...
