Générale

13 novembre, 2023

173 amendes et 290 avertissements en réponse au nombre élevé de malades de longue durée Récemment, le gouvernement fédéral belge a infligé une amende à...

25 juillet, 2023

Déconnexion: 7 conseils pour les cadres et les chefs d’équipe. Depuis le 1er avril 2023, les entreprises comptant au moins 20 employés doivent ancrer le...

12 juillet, 2023

En quoi la People Sustainability contribue-t-elle à attirer les talents ? La People Sustainability combine entreprise durable et bien-être des collaborateurs et place l’humain au...

11 juillet, 2023

Les entreprises constatent une croissance, mais mettent en garde contre une recrudescence de burn-out et de stress.

30 juin, 2023

67 % des Belges choisissent de postuler un emploi en fonction de la politique ESG de l’employeur La mesure dans laquelle une entreprise agit en...

28 juin, 2023

La durabilité est devenue un élément clé de la transformation des entreprises et un facteur essentiel pour la réussite d’une stratégie responsable et centrée sur...

26 juin, 2023

Si l’on ne reconsidère pas sérieusement notre politique en matière de bien-être, notre pays pourrait compter 600.000 (!) malades de longue durée d’ici 2035.

19 juin, 2023

On sait que le bien-être au travail joue un rôle essentiel dans la motivation, le bonheur et la fidélité des travailleurs. On distingue toutefois quatre...

23 mai, 2023

Duurzaamheid is de drijvende kracht geworden achter elke impactvolle bedrijfstransformatie en een essentiële factor voor het succes van een verantwoordelijke en mensgerichte strategie. De gezondheidscrisis...

17 mai, 2023

Seul un tiers des cadres pratiquent un style de leadership qui permet de prévenir le burn-out.

trendrapport2024fr

Nouveau Rapport des Tendances 2024 ‘Bien-être & Durabilité’

Le poids social de l’ESG dans l’entreprise durable

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En tant qu’entrepreneur individuel, PME, grande entreprise ou organisation à but social employant au moins 1 salarié, vous bénéficiez grâce au chèque employabilité d’une aide pour identifier les problématiques en matière de travail faisable au sein de votre organisation. L’objectif est d’améliorer durablement les conditions de travail. Via des chèques, la Flandre finance jusqu’à 60% de votre projet, avec un plafond de 9 000 €.

La dernière journée pour soumettre vos demandes pour la mesure du chèque de faisabilité est le 31 juillet 2024.
La date limite pour réaliser des prestations est le 31 août 2024. Vous voulez en savoir plus sur le chèque de faisabilité ?