Rapport de Tendance: Wellbeing & connectivité

1 janvier, 2022

Sujets:

Invitation à l’Analyse de Résilience comme outil de prévention du burn-out

Invitation à l’Analyse de Résiliencecomme outil de prévention du burn-out. Vous souhaitez convier rapidement vos collaborateurs à l’Analyse de Résilience ? Dans ce cas, utilisez...

La santé est une profession. Nous sommes conseillés, inspirés et soutenus au quotidien par une équipe de spécialistes et leur expertise scientifique dans leur domaine. Notre équipe Wellbeingworks est composée d’analystes des tendances, de psychologues du changement, de chercheurs en GRH, d’experts en stress et en burn-out, de nutritionnistes, de diététiciens (sportifs), d’experts en exercice physique et de psychologues du travail. C’est également à partir de ce quatrième pilier que nous avons demandé à Herman Konings, l’éminent expert en tendances, de rechercher les tendances les plus importantes dans le domaine du bien-être au travail. Tout d’abord parce que ce sujet, surtout à l’heure actuelle, est d’une importance cruciale pour notre bien-être général et que nous voulons mettre ces informations à votre disposition. En outre, nous utilisons également les résultats de la recherche pour améliorer et mettre à jour nos programmes. Nous sommes donc très fiers et heureux de pouvoir vous proposer ce rapport de tendance ‘Bien-être et connectivité’. Bonne lecture !

Téléchargez le ‘Rapport de Tendance: Wellbeing & connectivité’ ici.

Facebook
Twitter
LinkedIn

Des questions ?
Besoin d’une offre personnalisée ?

maartje vanewijk

Annelies Theunissen
People Sustainability Expert

Aussi intéressant

1 mars, 2023

La pandémie a été à l'origine d'une numérisation et d'une décentralisation en profondeur de l'enseignement, ce qui l'a rendu plus attrayant. Le virus s'est avéré...

24 février, 2023

Dans notre Rapport des Tendances 2023 ‘Bien-être & Durabilité’, nous dressons la feuille de route vers un avenir prospère et durable pour les entreprises.

8 février, 2023

Dans notre Rapport des Tendances 2023 ‘Bien-être & Durabilité’, nous dressons la feuille de route vers un avenir prospère et durable pour les entreprises.

trendrapport2024fr

Nouveau Rapport des Tendances 2024 ‘Bien-être & Durabilité’

Le poids social de l’ESG dans l’entreprise durable

Découvrez maintenant les dernières tendances

Réservez votre rendez-vous en ligne

En tant qu’entrepreneur individuel, PME, grande entreprise ou organisation à but social employant au moins 1 salarié, vous bénéficiez grâce au chèque employabilité d’une aide pour identifier les problématiques en matière de travail faisable au sein de votre organisation. L’objectif est d’améliorer durablement les conditions de travail. Via des chèques, la Flandre finance jusqu’à 60% de votre projet, avec un plafond de 9 000 €.

La dernière journée pour soumettre vos demandes pour la mesure du chèque de faisabilité est le 31 juillet 2024.
La date limite pour réaliser des prestations est le 31 août 2024. Vous voulez en savoir plus sur le chèque de faisabilité ?