Congrès RH 2024, la distinction entre les tendances et les idées durables en matière de RH
Le monde des Ressources Humaines (RH) évolue rapidement. Nous sommes submergés par l’information des influenceurs sur des plateformes telles que TikTok, Instagram et YouTube. Mais devrions-nous réellement baser notre politique RH sur des tendances qui apparaissent et disparaissent rapidement
Que penser des mots à la mode tels que le bonheur au travail, l’expérience employé et la mentalité de croissance S’agit-il simplement de modes temporaires, ou peuvent-ils fournir des informations précieuses pour des pratiques RH durables. Une tendance émergente qui mérite notre attention est la « Durabilité des personnes . » Cette tendance vise à créer des pratiques RH durables qui bénéficient à la fois à l’organisation et aux employés.
» Découvrez-en davantage sur ces tendances lors duCongrès RH 2024, où l’impact potentiel de TikTokHR et de la tendance émergente seront discutés. Dans cet événement, des approches innovantes en matière de RH seront explorées et des insights seront partagés par des experts, tels que le Professeur Peggy De Prins, une autorité reconnue dans le domaine des RH durables. Elle abordera également les défis auxquels sont confrontées les RH et discutera des solutions possibles.
Découvrez comment les ressources humaines peuvent évoluer vers une approche plus durable et innovante. Viens-tu également au Congrès RH 2024 ? B-Tonic est prêt à façonner ensemble l’avenir des RH avec nous.
