Puratos : l’importance d’avoir des employés forts, productifs et engagés

11 mars, 2024

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Puratos – « Le bien-être mène au bien-faire »

Porter attention au bien-être est un risque que l’entreprise alimentaire Puratos gère avec succès. peut gérer Entre autres grâce à une collaboration intense avec Baloise et B-Tonic.

Pour la deuxième année consécutive, Puratos utilise un remboursement de prime pour orienter sa politique de bien-être dans la bonne direction. « L’année dernière, nous avons demandé à B-Tonic de cartographier toutes les actions chez Puratos concernant le bien-être, la formation et le développement personnel avec le People Sustainability Scan », explique Joost Strubbe, directeur des ressources humaines chez Puratos.

« Après une série de sessions d’inspiration et d’ateliers, nous avons élaboré ensemble un plan d’action comprenant des projets sur divers thèmes : une alimentation saine pour nos employés, un environnement de travail sécurisé et un meilleur soutien des cadres ».

La clé de la santé des employés : Une approche globale

Le bien-être des employés couvre un large éventail d’aspects, non seulement liés au bien-être mental ou émotionnel, mais aussi au bien-être physique et financier. Tout est interconnecté et nécessite une vision à long terme et une approche soutenue. Selon Joost Strubbe, le bien-être est donc inscrit en bonne place sur l’agenda RH chez Puratos.

En tant qu’entreprise opérant à l’échelle mondiale, Puratos a développé une politique de bien-être intégrée au niveau international. Non seulement cette politique sert les intérêts des salariés, mais elle contribue également aux objectifs de Puratos en tant qu’employeur. L’importance d’avoir des collaborateurs forts, productifs et engagés est reconnue, car Puratos est convaincu que favoriser le bien-être mène in fine au ‘bien-faire’, tant pour l’entreprise que pour chaque salarié individuellement.

Puratos a suivi avec B-Tonic un « programme de People Sustainability » pour identifier tous les efforts entrepris en matière de bien-être au sein de l’organisation. Nous avons élaboré conjointement un plan d’action pluriannuel sur mesure, étroitement lié aux objectifs de développement durable (ODD) des Nations unies.

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Annelies Theunissen
People Sustainability Expert

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