17 februari, 2022
Boeiend werk begint bij de aanwerving. Dat is het verrassende besluit van de deelnemers aan de rondetafel, georganiseerd door HR magazine. Toch is dat pas het begin. Heel wat andere voorwaarden – zoals goed leiderschap – zijn nodig voor de creatie van welzijn in teams. Voor Siviglia Berto (B-Tonic) betekent boeiend werk naar huis gaan […]
14 januari, 2022
Dat wellbeing een steeds prominentere plek op de agenda krijgt, is goed nieuws. Alleen waarschuwt B-Tonic, dochtermaatschappij van Baloise Insurance, voor de valkuil van een ad hoc welzijnsbeleid dat weinig toekomstbestendig is. Met het online-welzijnsplatform wellbeingworks.be breekt het een lans voor een duurzaam welzijnsbeleid dat rond een positieve impact en een langetermijnvisie draait. ‘Een duurzaam […]
13 januari, 2022
Met een gemeenschappelijk doel om mensen in beweging te brengen, gezonder en gelukkiger te maken zijn sterke partnerships cruciaal. En dit vindt B-Tonic o.a. bij Energy Lab en Antwerp Management School. Stuk voor stuk werken ze mee aan de wetenschappelijk onderbouwde trajecten waarmee B-Tonic, dochteronderneming van Baloise Insurance, medewerkers en organisaties mentaal gezonder en fysiek […]
21 december, 2021
Trendrapport welzijn op het werk van B-Tonic en Herman Konings 56% geeft aan dat hun job zwaarder is geworden door de pandemie (33% door de hogere werkdruk, 23% door de emotionele impact van de pandemie) 25% zag de werkvreugde afnemen als gevolg van telewerk 39,5% zet vaak of altijd een stoer gezicht op tijdens de […]
25 november, 2021
Met een wetenschappelijk onderbouwd zelfleiderschapstraject mikt B-Tonic, dochtermaatschappij van Baloise Insurance, op mensen die meer baas willen zijn over hun job, carrière en leven. ‘Dit leiderschapsprogramma combineert motiverende en inspirerende ervaringen met meteen inzetbare technieken en is voor iederéén waardevol: van CEO tot administratief medewerker.’ Siviglia Berto, managing director bij B-Tonic, vond in wingsuit-atleet en […]
25 november, 2021
De missie van B-Tonic, dochtermaatschappij van Baloise Insurance, is even helder als nobel: mensen zich goed laten voelen op het werk. De start-up kiest voor een totaalaanpak, gebaseerd op wetenschappelijke data. Een dubbelinterview met professor dr. Kathleen Vangronsvelt, onderzoeker bij Antwerp Management School en Siviglia Berto, managing director van B-Tonic. Mentaal gezonde en fitte medewerkers […]
Door in te schrijven op de nieuwsbrief ga je akkoord met de privacyverklaring van B-Tonic.
Met de werkbaarheidscheque kan je als eenmanszaak, KMO, grote onderneming of socialprofit organisatie met minstens 1 werknemer op de payroll steun ontvangen om knelpunten rond werkbaar werk binnen je organisatie in kaart te brengen. De bedoeling is om zo de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren. Via de cheques financiert Vlaanderen tot 60% van je project, met een plafond van € 10.000.
