SDG’s

26 januari, 2024

Op 2 en 3 oktober inspireren en connecteren we opnieuw HR-professionals tijdens HRtech in Handelsbeurs Antwerpen.

5 december, 2023

Een inclusieve werkvloer is cruciale factor voor succes In de huidige bedrijfswereld is diversiteit en inclusie (D&I, DEI) een cruciale factor voor duurzaam succes. Bedrijven...

30 november, 2023

Creëer een positieve impact op de maatschappij van morgen De roep om milieubewustzijn en maatschappelijke verantwoordelijkheid klinkt steeds luider. Zeker nu is het creëren van...

8 november, 2023

Evenwichtig werk: Zo creëer je een gezonde work-life balance voor medewerkers

24 oktober, 2023

Hoe houd je je medewerkers productief en gemotiveerd? Focus op gelukkige medewerkers. Ontdek de vier efficiënte tips voor meer medewerkerstevredenheid

11 oktober, 2023

Jong talent zoekt ondersteunend werk De war for talent woedt heviger dan ooit. Om bedrijven te helpen zich aantrekkelijk op de arbeidsmarkt te profileren, deed...

4 oktober, 2023

Veerkracht: de grootste uitdaging van morgen In een snel veranderende wereld, waar technologische ontwikkelingen en economische verschuivingen elkaar opvolgen, wordt veerkracht een cruciale eigenschap voor...

2 oktober, 2023

De S van ESG is een kans om je als organisatie te profileren als goede werkgever. Tegenwoordig wordt het belang van duurzaam welzijn van medewerkers...

12 september, 2023

Good work goal 2: Maak van gezond werk prioriteit nummer 1 Vandaag telt België een half miljoen langdurig zieken en dit cijfer zou tegen 2035...

22 augustus, 2023

Voorkom zo het drama van een arbeidsongeval. Een arbeidsongeval met dramatische afloop. Dat is de grootste nachtmerrie van elke werkgever. Toch gebeuren er in ons...

trendrapport2024

Nieuw Trendrapport 2024 ‘Wellbeing & Sustainability’

Het sociale gewicht van ESG in duurzaam ondernemen

Lees nu meer over de laatste trends

Maak je online afspraak

Met de werkbaarheidscheque kan je als eenmanszaak, KMO, grote onderneming of socialprofit organisatie met minstens 1 werknemer op de payroll steun ontvangen om knelpunten rond werkbaar werk binnen je organisatie in kaart te brengen. De bedoeling is om zo de arbeidsomstandigheden duurzaam te verbeteren. Via de cheques financiert Vlaanderen tot 60% van je project, met een plafond van € 9.000.

De laatste dag waarop je aanvragen voor de maatregel van de werkbaarheidscheque kan indienen is 31 juli 2024
De einddatum waarop er prestaties kunnen verricht worden is 31 augustus 2024. Meer weten over de werkbaarheidscheque?