Impact van mentale problemen op de werkvloer
Mentale klachten zoals stress, burn-out, een gebrek aan steun en conflicten veroorzaken vaak uitval van medewerkers in de huidige arbeidsmarkt. Antwerp Management School voert samen met B-Tonic wetenschappelijk onderzoek uit naar preventieve maatregelen om ziekteverzuim door mentale problemen te voorkomen.
Financiële inzet van de federale regering
Recentelijk heeft de federale regering aangekondigd om 6 miljoen euro te investeren in persoonlijke begeleiding voor individuen die beginnende symptomen van burn-out vertonen. Hoewel senior onderzoeker Eva Geluk deze bijdrage als een belangrijke stap erkent, benadrukt zij de noodzaak van aanvullende inspanningen.
Onderzoek naar werkgeversaanpak
Een studie van Antwerp Management School onthulde dat werkgevers vaak de uitdagingen van hun werknemers onderschatten, wat leidt tot een kloof in begrip en communicatie. Dit benadrukt het belang voor organisaties om openlijk over werkdruk te praten en een effectief welzijnsbeleid te implementeren dat echt bijdraagt aan een ondersteunende werkomgeving.
Doelen van nieuw onderzoek mentale klachten
Dit nieuwe onderzoek wil helder krijgen hoe bedrijven ziekteverzuim door mentale problemen preventief kunnen aanpakken. Het onderzoekt de dilemma’s op de werkvloer, de moeilijk bespreekbare onderwerpen, en hoe organisaties met preventie omgaan.
De noodzaak van statistieken
Statistieken benadrukken de urgentie van dit onderzoek. De werkdruk is volgens de SERV werkbaarheidsmonitor van 2014 tot 2019 met twintig procent toegenomen. Het aantal mensen met een burn-out is tussen 2016 en 2021 met 40,3% gestegen. Een kwart van de mensen met een burn-out valt terug, toont onderzoek van Geluk.
Bijdrage aan wetenschappelijk onderzoek
Door deel te nemen aan dit onderzoek naar mentale klachten op de werkvloer, lever je een essentiële bijdrage. De verzamelde inzichten zullen helpen bij het ontwikkelen van effectieve interventies in samenwerking met leidinggevenden en medewerkers om preventieve maatregelen te versterken.
De resultaten van dit onderzoek zullen we later in het jaar publiceren onder andere in ons blog en onder andere in tijdschrift Trends.
